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其他社团对此感到异常不解，纷纷议论。
在看到郑达的手下通过做善事获得金钱回报后，其他人也开始嫉妒起来。
紧接着，在郑达的带领下，红星进一步扩大团队规模达到500人，并且发起了街道清理行动。起初这个举动被误解成挑战其他势力的动作，引发恐慌。结果发现他们真的只是单纯打扫卫生，张贴告示倡导文明习惯等。最终这种正能量影响逐渐扩展开来。
望着那标语“构建和谐社区”、“整洁环境，人人有责”以及“罚款三十”……
天啊，这画风是不是太正面了？
此刻，张强和他的手下小虎站在一起，突然感觉自己与周围氛围不协调起来。
其他的帮派诸如山虎兄弟、豹仔团队、黑鹰一众全收到了这样的告示传单，一片静默随之蔓延开来。
……
随后的一周时间里，“安邦”管理公司展开了一次声势浩大的行动：疏通排水道、为老人家庭提供援助、帮助孤儿群体、新建公共厕所以及创建多功能活动室……
这一连串举动使得原本平日寂静的旺角区域也变得热闹许多。
另一边，“安邦公益基金会”迅速开始工作，筛查记录区内贫困人群信息。
对于瘾君子？直接协助送进专业机构强行戒断。
对于赌棍们？安排他们到新开设由老高与刀疤陈主持的游戏室。先贷给他们一定金额，让他们体验一番后归还，再由安邦方面每周末去收取相应欠款利息；若拒绝配合，则动用江湖威慑力警告那些私人赌场别轻易接洽。
而对于确实困难户则每月按时发放补助金直至状况改善或介绍工作机会以自力更生；
对待懒惰人员就使用强硬手段教育改正。
经过一段时间集中努力,
整个油麻地警局辖区乃至尖沙咀分署均发现区域内治安水平明显提升，并对这个组织有了新认识:
\"原来他们真有能力管事儿啊！\"
与此同时，在顶层办公室里，
老板林总的特殊奖励提示出现：
“您的‘安邦’在公众形象树立取得初步成效。”
“所获奖励如下——”
“支持度显着增长；管理效率增强；安全监控系统优化升级卡x1；优秀领导力培养指南x2。”
看到成果出炉后，
林总毫不犹豫决定给自己尝试一下其中某项领导技能强化卡片。
因为近期随公司逐步壮大自己已深感体力智力不足压力倍增，虽渴望轻松依赖骨干团队成员承担更多责任然而现状迫使他又不得不亲自参与关键事务。
此时恰好年轻助理阿凯前来递交关于进军住宅开发领域的详尽报告书。听完汇报后的林总认为时机已然成熟可召开专门会议进行研究讨论。如果表决通过即刻启动名为'安泰家园建设'新项目。
于是当天晚间举办了一场高层聚餐活动。第二天召集六位主要合作伙伴共同听取详细规划内容。
最终一致同意授权组建全新房地产子公司并且确定人事任命方案。
接下来的日子里，围绕首个竞标地块任务交由新任副总经理执行负责筹备跟进各项工作。
消息传来令其他帮派惊恐万分却又无可奈何只能看着对方势力不断扩张...
直到几个月后的某个午后，当得知竞争对手遭遇重大挫败时
那位坐在轮椅上的传奇大佬嘴角浮现一丝意味深长的笑容。
他身边的得力助手低声说道：“师父，那边出了意外情况…”
“哦？”
轮椅上的人眼中闪过一抹精光
“看来局势又将迎来新一轮变化。”
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