第49章 绩效制 “草案”：林风画 “小红花表格”(第1/3页)
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御书房的晨光刚漫过案头，林风就对着一堆宫务记录皱起了眉
——
摊开的纸册上，记着宫女太监的月例俸禄：负责打扫御花园的张公公和李公公，一个每天把花田整理得井井有条，连落叶都扫得干干净净，一个却总偷懒躲在树荫下打盹，可两人的月钱都是二两银子，半分不差；浣衣局的王宫女连夜赶制苏晴的新衣裳，手指被针扎得全是小洞，而隔壁的刘宫女天天磨洋工，月例却分文不少。
“这哪行啊！”
林风把笔往纸上一搁，忍不住嘀咕，“干多干少一个样，谁还愿意好好干活？搁现代公司，早该搞绩效考核了！”
他想起以前在互联网公司，部门里贴满了
“小红花排行榜”，谁
kpi
完成得好，就能得一朵小红花，月底换奖金或假期，大家拼劲十足
——
要不，在皇宫也搞个
“小红花绩效表”？
说干就干，林风翻出一张干净的宣纸，又找来了朱砂、墨块，趴在案头画起表格。先在纸顶写
“大炎皇宫绩效表”，再把宫女太监按
“御花园”“浣衣局”“御膳房”
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